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县教科局全力破解绩效工资吃大锅饭的难题
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作者:plxszy  出处:未知  浏览次数:  发布时间:2019-10-23 16:22   关闭
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  为充沛调动一线教员的工作积极性,表现绩效工资分配多劳多得、优绩优酬,充沛发挥绩效工资分配的鼓励导向作用,重点向一线教员、主干教员和做出突出成果的教职工倾斜,破解绩效工资“吃大锅饭”的难题,清徐县教科局于2018年9月1日起率先在义务教育阶段施行绩效工资变革。

 
  请求学校要在“三定”,即定岗、定责、定工作量的根底上,绩效工资按管理、专业技术、教辅及工勤技艺分类和岗位挂钩。专职教员分开教学一线,从事教辅或后勤工作后,依照其专业技术职称,参照“事业单位人员绩效补贴规范”降低两档规范肯定(助理级和技术员降低300元规范执行)。教辅人员按教辅岗位评聘职称的绩效工资执行教辅岗位职称规范。工勤人员按工勤技艺岗位评聘的绩效工资执行工勤技艺岗位职称规范。
 
  绩效工资变革调动了教员的工作积极性,充沛发挥绩效工资的鼓励作用,重点向一线教员倾斜,鼓舞教员登台讲课,促进教辅人员和工勤人员搞好优质效劳,为清徐教育事业的开展起到了保驾护航的作用。

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